Des équipes plus efficaces, dans leurs outils comme dans leurs relations
OTBC accompagne les entreprises en agissant sur deux leviers complémentaires: la maîtrise des outils de travail et la qualité du fonctionnement humain.
Si vous cherchez à améliorer vos compétences en communication, travail d’équipe et leadership, alors les formations basées sur le modèle Insights Discovery peuvent être la solution idéale pour vous.
Ce modèle est un outil de développement personnel qui aide les individus à mieux comprendre leur propre style de communication, ainsi que celui des autres. Il est utilisé par de nombreuses organisations pour améliorer les performances de leurs employés et renforcer leur culture d’entreprise.
Les formations basées sur ce modèle sont conçues pour être interactives et engageantes, permettant aux participants de mettre en pratique leurs nouvelles compétences dans un environnement sûr et stimulant.
Si vous souhaitez développer vos compétences en communication, travail d’équipe et leadership, considérez une formation basée sur le modèle Insights Discovery et complétez-la avec votre profil personnel.
Les formations en bureautique peuvent grandement contribuer à l’épanouissement professionnel des individus en leur permettant de mieux maîtriser les outils de travail essentiels tels que Excel, Word, Outlook, Powerpoint et les outils collaboratifs.
En acquérant de nouvelles compétences et en améliorant leurs connaissances dans ces domaines, les employés peuvent être plus efficaces, gagner du temps et donc diminuer leur niveau de stress. Les formations en bureautique peuvent également donner aux individus la confiance nécessaire pour assumer de nouveaux défis et responsabilités, et éventuellement obtenir des promotions. En fin de compte, une meilleure maîtrise des outils bureautiques peut aider les professionnels à se sentir plus compétents, moins stressés et plus en mesure de réaliser leur potentiel, contribuant ainsi à leur épanouissement professionnel et personnel.
Afin de vous servir encore mieux à ce sujet, OTBC est centre de test officiel TOSA.
Les tests TOSA sont des évaluations informatiques standardisées qui permettent de mesurer les compétences des individus dans des domaines tels que la bureautique, la programmation et le design.
Ces tests sont conçus pour évaluer les compétences techniques de manière objective et précise, et peuvent être utilisés pour évaluer les candidats potentiels ou pour identifier les compétences à renforcer chez les employés actuels.
Passer les tests TOSA peut être un moyen efficace de se démarquer sur le marché du travail et d’améliorer ses perspectives d’emploi. Les résultats des tests peuvent également être utilisés pour déterminer les domaines dans lesquels il est nécessaire de se perfectionner, en offrant ainsi une opportunité pour une formation continue et un développement professionnel.
En somme, passer les tests TOSA peut être un investissement judicieux pour ceux qui cherchent à améliorer leur employabilité et à renforcer leurs compétences techniques.
Certaines situations professionnelles nécessitent de prendre du recul, de mieux comprendre ce qui se joue et de construire de nouvelles manières d’agir.
Le coaching professionnel individuel accompagne les dirigeants, managers, indépendants et collaborateurs vers un objectif qu’ils définissent eux-mêmes.
Le coaching d’équipe aide un collectif à améliorer son fonctionnement, sa communication et sa coopération, qu’il rencontre des difficultés ou souhaite devenir encore plus performant.
Découvrez l’accompagnement qui correspond à votre situation.
Aider les entreprises à améliorer durablement leur fonctionnement en développant à la fois la maîtrise des outils et la qualité des relations humaines.
Contribuer à un monde professionnel dans lequel efficacité organisationnelle et épanouissement humain se renforcent mutuellement.
Nous nous investissons pleinement dans chaque mission afin d’aider nos clients à progresser vers les objectifs qu’ils ont définis.
Nous développons continuellement nos connaissances et nos pratiques pour proposer des formations et des accompagnements de qualité.
Nous agissons avec respect, transparence et professionnalisme. Nous encourageons chacun à développer son autonomie et à prendre sa part de responsabilité.
Nous croyons que le plaisir favorise l’apprentissage, l’engagement et la qualité des relations professionnelles. Nous veillons donc à créer des expériences aussi utiles qu’agréables.
OTBC (Oost Training and Business Coaching) a été créé en 2020 par Jean-Michel Oost (son profil LinkedIn) avec une conviction : la performance durable d’une entreprise dépend à la fois de son organisation, de la maîtrise de ses outils et de la qualité des relations humaines.
Formateur certifié par Microsoft et coach certifié ACC par l’International Coaching Federation, Jean-Michel accompagne les entreprises au travers de formations bureautiques, de formations Insights Discovery et de coachings professionnels individuels ou d’équipe.
Depuis la création d’OTBC, il a formé plus de 1 500 personnes au sein de structures variées : PME, grandes entreprises, multinationales et organisations publiques. Son objectif reste le même pour chaque intervention : aider les personnes et les équipes à gagner en autonomie et à améliorer durablement leur fonctionnement.
